조직의 성장을 이끄는
전문 강연 및 컨설팅
조직심리학 박사의 전문성으로
기업 문화 개선부터 리더십 개발까지
조직의 지속 가능한 성장을 지원합니다
Two-Track Service
단발성 강연부터 장기 컨설팅까지, 기업의 니즈에 맞는 최적의 솔루션
강연 서비스
Lecture & Workshop
조직심리학 전문가의 깊이 있는 강연으로 임직원들의 인사이트를 확장하고 조직 역량을 강화합니다.
컨설팅 서비스
Organizational Consulting
조직 진단부터 개선 실행까지, 체계적인 컨설팅으로 조직의 근본적인 변화를 이끌어냅니다.
Lecture Topics
조직심리학 박사의 전문성이 담긴 검증된 강연 프로그램
성격장애와 리더십
Personality Disorders & Leadership
주요 내용
- • 성격의 심리학적 이해와 유형 분석
- • 역기능적 성격 특성 인식 및 대응
- • 건강한 리더십의 심리적 기초
- • 다양한 성격 유형의 효과적 관리법
- • 자기 성격 이해를 통한 리더십 개발
✅ 실제 강의 경험: 리더십 교육 및 관리자 워크샵 다수 진행
적합한 대상: 리더, 관리자, 상담사, 교육 전문가
조직에서 창의성 개발 및 적용
Creativity Development & Application in Organizations
주요 내용
- • 창의성의 심리학적 메커니즘 이해
- • 조직 환경이 창의성에 미치는 영향
- • 개인의 창의적 잠재력 발굴 및 개발
- • 창의적 사고 기법의 실무 적용
- • 혁신을 촉진하는 조직문화 만들기
✅ 실제 강의 경험: 다수 기업 및 교육기관에서 진행
적합한 대상: 기업 임직원, 연구개발팀, 기획팀, 창업팀
조직문화
Organizational Culture
주요 내용
- • 조직문화의 심리학적 기초 이해
- • 건강한 조직문화의 특징과 요소
- • 조직문화 진단 및 개선 방법
- • 세대별 가치관과 조직 적응
- • 변화 관리와 조직문화 혁신
✅ 실제 강의 경험: 기업 컨설팅 및 조직진단 프로젝트 다수
적합한 대상: 경영진, 중간관리자, HR 담당자, 조직개발팀
조직문화와 창의성
Organizational Culture & Creativity
주요 내용
- • 창의성을 촉진하는 조직문화 요소
- • 혁신적 조직문화 구축 전략
- • 창의적 협업과 소통 방법
- • 조직 내 창의성 저해 요인 분석
- • 창의성과 성과를 동시에 높이는 방법
✅ 실제 강의 경험: 혁신 기업 및 창업 지원기관에서 다수 진행
적합한 대상: 혁신팀, 기획팀, 창업팀, 조직개발 담당자
강의안 샘플 제공
실제 강의에서 사용하는 강의안 일부를 미리 확인하실 수 있습니다
📋 창의성 개발 강의안
- • 창의성의 4P 모델 분석
- • 조직 환경 진단 체크리스트
- • 창의적 사고 기법 실습
- • 개인별 창의성 유형 테스트
📋 성격장애와 리더십 강의안
- • 성격 유형별 리더십 스타일 분석
- • 역기능적 성격 특성 진단법
- • 건강한 리더십 개발 가이드
- • 팀원별 맞춤 관리 전략
Consulting Areas
조직의 지속 가능한 성장을 위한 전문 컨설팅
조직문화 진단 및 개선
Culture Diagnosis & Improvement
컨설팅 프로세스
- • 1단계: 조직문화 현황 진단 (설문, 인터뷰)
- • 2단계: 심층 분석 및 문제점 도출
- • 3단계: 맞춤형 개선 전략 수립
- • 4단계: 실행 지원 및 모니터링
- • 5단계: 성과 평가 및 지속 관리
✅ 기대 효과
조직 몰입도 향상, 이직률 감소, 생산성 증대
리더십 개발 프로그램
Leadership Development
프로그램 구성
- • 리더 성격 유형 분석 및 강점 발굴
- • 상황별 리더십 스타일 개발
- • 효과적인 소통 및 피드백 기법
- • 팀 동기부여 및 갈등 관리
- • 변화 관리 및 혁신 리더십
✅ 기대 효과
리더십 역량 강화, 팀 성과 향상, 조직 활력 증대
창의성 증진 컨설팅
Creativity Enhancement
컨설팅 내용
- • 조직 내 창의성 저해 요인 분석
- • 창의적 사고를 촉진하는 환경 조성
- • 혁신 프로세스 구축 및 실행
- • 창의적 협업 문화 정착
- • 아이디어 관리 시스템 구축
✅ 기대 효과
혁신 역량 강화, 문제 해결력 향상, 경쟁력 제고
조직 심리 컨설팅
Organizational Psychology
컨설팅 영역
- • 직무 스트레스 관리 프로그램
- • 조직 내 갈등 해결 및 중재
- • 세대 간 소통 및 협업 증진
- • 조직 변화 관리 및 적응 지원
- • 임직원 웰빙 프로그램 설계
✅ 기대 효과
조직 건강성 향상, 구성원 만족도 증대, 이직률 감소
다양한 강연 형태
기관의 니즈와 상황에 맞는 최적의 강연 형태를 제공합니다
강연 (Lecture)
- • 60분~120분 일반 강연
- • 50~300명 대상
- • 이론과 사례 중심
- • Q&A 세션 포함
워크샵 (Workshop)
- • 2~4시간 체험형 교육
- • 20~50명 소그룹
- • 실습과 토론 중심
- • 개인별 피드백
컨설팅 (Consulting)
- • 장기 프로젝트형
- • 조직 진단 및 개선
- • 맞춤형 솔루션 제공
- • 지속적 모니터링
강연 후기 및 성과
300회 이상의 강연 경험으로 검증된 전문성과 효과
김부장님
대기업 인사팀장
조직문화 강연 참석
"조직문화에 대해 이렇게 체계적이고 실용적으로 설명해주신 강연은 처음이었습니다. 특히 우리 회사의 문화적 특성을 정확히 분석해주시고, 개선 방향까지 구체적으로 제시해주셔서 정말 유익했어요. 직원들의 반응도 매우 좋았습니다!"
이교수님
대학 학생처장
다양성 워크샵 진행
"학생들을 위한 다양성 워크샵이었는데, 이론적 깊이와 실용성을 모두 갖춘 정말 훌륭한 강연이었습니다. 학생들이 적극적으로 참여하고 많은 것을 배워갔어요. 교수님의 따뜻하면서도 전문적인 진행 방식이 인상적이었습니다."
박대표님
IT 스타트업 CEO
창의성 개발 강연
"창의성에 대한 심리학적 접근이 정말 새로웠어요. 우리 팀원들이 각자의 창의적 잠재력을 발견하고 실제 업무에 적용할 수 있는 구체적인 방법들을 배울 수 있어서 관리자들이 매우 만족했습니다."
최팀장님
제조업체 HR팀
리더십 워크샵
"관리자 교육으로 리더십 워크샵을 진행했는데, 성격 유형별 리더십 스타일에 대한 내용이 정말 실용적이었어요. 각자의 성격을 이해하고 그에 맞는 리더십 방법을 배울 수 있어서 관리자들이 매우 만족했습니다."
강연 문의하기
조직의 성장과 발전을 위한 맞춤형 강연을 제공합니다
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